Czarnecki, Kazimierz M. Biblioteka Uniwersytecka Uniwersytetu Jana Długosza w Częstochowie Teoretyczne podstawy zawodowego rozwoju człowieka W opracowaniu wyróżniono і opisano dwie grupy teorii: А) Ogólne teorie zawodowego rozwoju człowieka, do której zaliczono teorię energetyzmu życia ludzkiego, teorię potrzeb ludzkich, teorię czynności ludzkich oraz teorię podziału pracy ludzkiej; В) Szczegółowe teorie zawodowego rozwoju człowieka, które podzielono na trzy podgrupy: teorie wyboru zawodu, а w niej teorię cech człowieka, teorię potrzeby, teorię wydatkowania energii oraz teorię wyboru і decyzji; teorie uczenia się zawodu, а w niej teorię odruchów warunkowych, teorię czynności ludzkich oraz teorię operacjonizmu; teorie pracy zawodowej, а w niej teorię satysfakcji z pracy, teorię zachowań zawodowych. Przedstawiono również własny pogląd dotyczący zawodowego rozwoju człowieka, jako koncepcję dynamiczną, pod nazwą: teoria miejsca і przestrzeni społeczno-zawodowej człowieka w podziale pracy ludzkiej. Zwrócono w niej uwagę na zajmowanie przez człowieka – od jego poczęcia aż do kresu życia – określonego, względnie stałego miejsca w życiu, rozwoju i działaniu, tym szczególnie miejsca w szkole zawodowej oraz w zakładzie pracy. Theoretical Background of a Professional Development of a Man ISBN 83-7098-672-2 artykuł pol T. 4 Częstochowa s. 439-460 BU.259148 Wydawnictwo Wyższej Szkoły Pedagogicznej w Częstochowie Kijów application/pdf Rocznik Polsko-Ukraiński 2003 Kształcenie zawodowe: pedagogika i psychologia. Rocznik polsko-ukraiński, ukraińsko-polski = Професійна освіта: педагогіка і психологія. Журнал польсько-український, українськo-польський Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu Jana Długosza w Częstochowie