No JavaScript support!

To take full advantage of this digital library, please verify if your browser supports JavaScript.

polski

English

dLibra Digital Library

readers on-line: 183

Edition

Export metadata

Favourite positions

Add to Favourites

Add to Favourites

Please login or register to use additional features!

Save this address

Add to bookmarks

Edition description

Psychologizowana wersja koncepcji stałych indywidualnych cech osobowości i jej wykorzystanie przy wyborze zawodu

Show publication content!

Psychologizowana wersja koncepcji stałych indywidualnych cech osobowości i jej wykorzystanie przy wyborze zawodu

Alternative title:

Psychologised version of the theory of constant individual traits of personality and its application to choice of an occupation

Психологізований варіант концепції сталих індивідуальних рис особистості та її використання при виборі професії

Wilsz, Jolanta

Kształcenie zawodowe: pedagogika i psychologia. Rocznik polsko-ukraiński, ukraińsko-polski = Професійна освіта: педагогіка і психологія. Щорічник польсько-український, українськo-польський ; T. 3 ; s. 405-415

W artykule przedstawiono psychologizowaną wersję koncepcji stałych indywidualnych cech osobowości (drugi system cech), wychodząc z - opracowanej na podstawie teorii systemów autonomicznych - pierwszej wersji koncepcji tych cech (pierwszy system cech). Scharakteryzowano cechy w dziedzinie funkcji intelektualnych: przetwarzalność, odtwarzalność i talent, oraz cechy w dziedzinie stosunków interpersonalnych: emisyjność, tolerancję i podatność - określone w psychologizowanej wersji koncepcji stałych indywidualnych cech osobowości. Zwrócono uwagę, że uwzględnianie tych cech może być korzystne w różnych dziedzinach ludzkiej działalności (nauczanie, wychowanie, zarządzanie, poradnictwo zawodowe, rozwiązywanie konfliktów itp.), gdyż pozwala optymalizować działania w tych dziedzinach. Wskazano na mankamenty pierwszego systemu cech i uzasadniono, dlaczego drugi system cech jest znacznie bliższy zastosowaniom psychologicznym. Scharakteryzowano zachowania, na podstawie których można określić stałe indywidualne cechy osobowości. Przedstawiono niektóre aspekty wykorzystania psychologizowanej wersji koncepcji stałych indywidualnych cech osobowości przy wyborze zawodu. Zaproponowano, by koncepcję tę uznać jako kryterium przy wyborze dziedziny działalności zawodowej, а również roli funkcjonalnej wypełnianej w tej działalności (na przykład: twórcy idei, organizatorzy czy wykonawcy zadań). Dlatego też w celu udoskonalenia poradnictwa zawodowego konieczne wydaje się praktyczne wykorzystanie opisanej koncepcji. Wymaga to jednak z jednej strony, dalszego doskonalenia metod oceniania tych cech, а z drugiej - nauczania tej koncepcji w ramach kształcenia psychologów, pedagogów і doradców zawodowych.

The paper presents a psychologised version of the theory of constant individual traits of personality (second system of traits), originating from the first version of this theory (first system of features), based on the theory of autonomic systems. We have characterised intellectual features, such as processibility, recallability, talent, and the features concerned with interpersonal relations, such as emissivity, tolerance and susceptibility - which were defined in the psychologised version of the theory of constant individual traits of personality. Taking these traits into consideration have been noticed to affect favourably several fields of human activity ( education, upbringing, management, job counselling, conflict resolving etc.), because it allows optimising activities in these fields. We have pointed at shortcomings of the first system of traits and justified, why the second system is far closer to psychological applications. We have characterised behaviours, which may be used to define constant individual traits of personality. We have also presented some aspects of the application of the theory to choosing a job. We have proposed to deem this theory as a criterion while choosing the field of professional activity and the functional role played in this activity (for example: idea creators, organisers or task performers). Therefore, in order to optimise job counselling it seems necessary to take practical advantage of the described theory. On one hand it requires further improvement of methods evaluating these features, and - on the other hand - regarding this theory in education of psychologists, educators and job counsellors.

Викладається психологізований варіант концепції сталих індивідуальних рис особистості (друга система рис), удосконалений порівняно з першим варіантом (першою системою рис), побудованим на базі теорії автономних систем. Вказано недоліки першої системи рис, і обгрунтовано переваги другої для психологічних застосувань. У межах психологізованого варіанту охарактеризовано: риси у сфері інтелектуальних функцій (відтворювальність, перетворювальність і талант); риси у сфері міжособових стосунків (емісійність, толерантність і піддатливість); типову поведінку, в якій виділені риси знаходять вияв. Звернуто увагу на те, що врахування описуваних рис може бути корисне у різних галузях діяльності (навчання, виховання, управління, професійна консультація, розв'язування конфліктів тощо), дозволяючи опгимізувати її. Розглянуто шляхи застосування психологізованого варіанту концепції при виборі сфери професійної діяльності, а також функціональної ролі у її межах (наприклад, ролі генератора ідеї, організатора, виконавця). Використання описаної концепції відкриває можливості підвищення ефекгивності професійної консультації. Проте для реалізації цих можливостей є потрібним, з одного боку, удосконалення методів оцінювання виділених рис, а, з другого, - включення даної концепції до змісту підготовки психологів, педагогів і фахівців із професійного консультування.

Place of publishing:

Częstochowa ; Kijów

Wydawnictwo Wyższej Szkoły Pedagogicznej w Częstochowie

2001

artykuł

application/pdf

ISBN 83-7098-552-1 ; oai:dlibra.bg.ajd.czest.pl:8111

245048

pol

Is replaced by:

Rocznik Polsko-Ukraiński

Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu Jana Długosza w Częstochowie

Location of original object:

Biblioteka Uniwersytecka Uniwersytetu Jana Długosza w Częstochowie