@misc{Brzozowska_Wanda_Nauczyciel_1999,
 author={Brzozowska, Wanda},
 abstract={Osoby niepełnosprawne w zależności od orzeczonego prawnie stopnia niepełnosprawności, mogą być zatrudnione: w zwykłych zakładach pracy na warunkach konkurencyjnych lub na stanowiskach przystosowanych do psychofizycznych możliwości oraz potrzeb pracownika niepełnosprawnego w zakładach pracy chronionej, w zakładach aktywności zawodowej lub na zasadzie zatrudnienia wspomaganego. Pomocy w odpowiednim wyborze drogi zawodowej dzieciom i młodzieży niepełnosprawnej może najskuteczniej udzielić nauczyciel. Musi on jednak posiadać odpowiednią wiedzę i umiejętności z zakresu metodyki pracy doradczej z tego rodzaju osobami. Nauczyciel-doradca zawodu musi poznać możliwości zawodowe osoby niepełnosprawnej (cechy fizyczne, psychiczne i społeczne) i znać wymagania różnych zawodów i stanowisk pracy dostępnych na lokalnym rynku pracy, w celu rozpoznania możliwości ich dostosowania do cech kandydata. W Polsce, doradca zawodowy może korzystać, z opracowanego przez Centralny Instytut Ochrony Pracy w Warszawie, dużego „Przewodnika po zawodach" oraz z metodyki badań w postaci odpowiednich procedur badawczych, za pomocą których można określić: ogólną wydolność osoby niepełnosprawnej, możliwości wysiłkowe, sprawności sensoryczne, sprawność motoryczną i predyspozycje psychiczne, umożliwiające wykonywanie określonych czynności zawodowych.},
 type={artykuł},
 publisher={Wydawnictwo Wyższej Szkoły Pedagogicznej w Częstochowie},
 title={Nauczyciel a poradnictwo zawodowe osób niepełnosprawnych},
 address={Częstochowa},
 address={Kijów},
 year={1999},
 language={pol},
}